12月19日，新龍礦業(yè)在二樓會議室召開專題會議，傳達貫徹公司2024年度工作務(wù)虛會精神，進一步凝聚發(fā)展合力，理清工作思路，更好地推動公司高質(zhì)量發(fā)展，新龍礦業(yè)在家高管、中層管理人員參加會議，新龍礦業(yè)黨委書記、董事長陳維主持會議。

    會議傳達了公司黨委書記、董事長王選祥《全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)》廉政黨課內(nèi)容，要求全面加強政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”；學(xué)習(xí)了王選祥董事長在務(wù)虛會上的講話全文，重點圍繞“五個三”（即三個導(dǎo)向、三不原則、三個進一步明晰、三特精神、團結(jié)干大事的三個一）、破除慣性思維的三層原因、破除慣性思維的三重路徑、破除慣性思維的三大抓手進行了分析解讀，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，指出了當(dāng)前存在的主要問題，明晰了明年的奮斗方向。

    會議指出，針對安全環(huán)保形勢依然嚴(yán)峻、資源接替矛盾依然突出、成本管控勁力依然欠缺、人才隊伍儲備依然迫切、慣性思維觀念依然頑固等問題，各單位要以“深化改革，重點突破，真抓實干，持續(xù)提升 ”為工作思路，圍繞一條戰(zhàn)略主線，錨定兩個目標(biāo)，大力實施“八大行動”，力爭獲得新突破、取得新成效，再塑新龍礦業(yè)發(fā)展新局面。

     陳維從新龍礦業(yè)整體布局出發(fā)，對2024年工作提出三點要求：
   

    一是要切實統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。將公司2024年度工作務(wù)虛會精神宣貫到位，要有十足的緊迫感，要主動主動再主動、努力努力再努力、奮斗奮斗再奮斗，自我加壓、奮發(fā)圖強，以這次破除慣性思維之勢，匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之能。
  

    二是要細化工作舉措，力促工作實效。要以效益為目的。緊盯“營收和利潤”兩個指標(biāo)，錨定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和安全環(huán)保目標(biāo)，做大做優(yōu)主責(zé)主業(yè)，力爭實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。要以創(chuàng)新為核心。要敢于創(chuàng)新，開拓思路，跳出“舒適圈”，敢闖敢試，多想新方法去破解工作中的難題，在公司上下形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。要以改革為動力。要以新一輪國企深化改革提升行動為契機，結(jié)合公司實際，調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局、促發(fā)展、提質(zhì)效、保安全，努力在經(jīng)營管理模式、體制機制創(chuàng)新、管理能力提升等方面取得新突破、新成效，不斷提升企業(yè)核心競爭力。要以安全為底線。切實落實壓實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決防范遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零工亡”，環(huán)保“零事件”，職業(yè)病“零新增”。

    三是要凝聚“一盤棋、一股繩、一條心”的思想。準(zhǔn)確把握宏觀形勢的新變化，積極應(yīng)對發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)，全力搶抓突破跨越的新機遇，以“時時放心不下”的責(zé)任感、坐立難安的緊迫感、坐不住等不起的危機感，進一步?jīng)_破思想觀念的束縛、突破體制機制的桎梏、打破習(xí)慣路徑的依賴，用擔(dān)當(dāng)作為破局，以實干奉獻立新，為建設(shè)成為崇高的、受人尊敬的企業(yè)奮勇前進。

    會議強調(diào)，歲末年初，各單位要切實抓好年終檢修工作、安全工作、消防整改工作，抓好年終述職、年終總結(jié)等各項工作，精心部署、合理安排，確保滿負(fù)荷生產(chǎn)，實現(xiàn)2024年開門紅！